…sentante pro tempore, al risarcimento dei danni ulteriori subiti dal ricorrente per l' illegittimo licenziamento, da quantificarsi anche mediante c.t.u . , ai sensi dell' art. 1226 c.c. e dell' art. 4…...
…nfatti introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 St. Lav., ins…...
…missione medica di verifica di Trieste, il provvedimento di licenziamento, così come intimato ed irrogato alla sig. ra A.XXXXXX, illegittimo, inefficace e comunque nullo, con ogni conseguenza di legge…...
… 30 aprile 2019. Ha esposto di aver impugnato la predetta comunicazione, qualificandola come licenziamento, in data 13 marzo 2019. Ha sostenuto la illegittimità della formulazione del termine apposto …...
…di 15 dipendenti e 37 cantieri aperti a maggio e aprile 2018. Sosteneva che il licenziamento era palesemente illegittimo in quanto immotivato e che il cantiere al quale era addetto, non aveva subito c…...
…e - e non a tempo determinato) il cantiere di XXXXXXXXXXXX 31 a Trieste. Il licenziamento deve dunque ritenersi illegittimo per difetto di prova della sussistenza del giustificato motivo oggettivo. Qu…...
… di fine rapporto, per l' importo di euro 8480, 03, comprensive dell' indennità per il licenziamento illegittimo, oltre interessi e rivalutazione monetaria. Ha concluso come in epigrafe. Parte resiste…...
…a o in un giustificato motivo oggettivo, perché altrimenti dovrebbe desumersi che ogni licenziamento illegittimo è anche automaticamente ritorsivo. Poste tali premesse, può innanzitutto rilevarsi che,…...
…iere le conclusioni sopra richiamate e rassegnate in via principale, ritenendo quindi illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato alla sig. ra F.XXXXXXX S.XXXX, limitare se del caso la cond…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
